第67章 奇葩的招聘方式

    虽然这年头的高校毕业生没有太大的就业压力，但是学校就业办的老师还是很积极的帮南山汽配厂协调了各种资源。

    接下来的一周，曹阳几乎每天晚上都要去羊城的各个高校参加宣讲会。

    由于宣讲会的海报直接注明了起薪2000元/月，这次的宣讲会还是在几所高校里头吸引了不少的关注。

    毕竟，这个年代社会平均工资，一个月还不到1000元。

    这还是所谓的城镇职工，没有把一些人统计进去。

    所以2000元的起薪，跟宝洁、可口可乐这些外企虽然没有办法比，但是在市面上已经很有竞争力了。

    当然了，跟预想的一样，岭南理工大学和岭南大学这些985高校，显然还是没有太大的兴趣去南山汽配厂这么一家民营零部件企业。

    反倒是广工等学校，有不少学生投了简历。

    “厂长，这是不是太草率了？”

    “连笔试都不搞一下，直接面试五分钟就定下来了？”

    每次宣讲会之后，第二天上午南山都会通知投了简历的学生到指定的教室面试。

    而曹阳的面试非常的简单粗暴，几乎就是闲聊几分钟，直接就结束了。

    之后就是让人事去通知面试结果，准备《三方就业协议》的签署事宜。

    “大学生就是一张白纸，能够上大学，表示他们的智商都是在线的。”

    “只要三观跟我们工厂的文化氛围没有太大的出入，我们都要。”

    曹阳的回答让曾婷婷觉得有点无语，只见她说：“我们连专业限制都不设定，什么专业都招进来，到时候会不合适的吧？”

    “像是汉语语言学，还有什么法学系、甚至还有历史学专业的人。”

    “这些人我到时候都不知道把他们安排到哪個岗位合适。”

    “现在缺人的主要是新成立的研发中心，还有设备中心、模具中心、技术部和生产现场的管理人员，这些都是专业性比较强的呀。”

    “总不能让历史专业的人去搞模具设计吧？”

    小秘书智商是很高，但是情商有时候显然没有那么高。

    对于曹阳的决定，她理解不了的就直接提了出来。

    不过，曹阳并没有生气，反而笑着说：“小曾啊，你觉得大学学到的东西，有多少是可以用到工作上的呢？”

    曾婷婷：……

    虽然她自己只是专科毕业，但是对于大学里面的情况，她还是比较了解的。

    不能说学到的东西都没有用，但是要说有多少可以直接用在工作中……

    这还真是一个尴尬的问题。

    “汉语语言学也好，历史学也好，这些人去搞技术研发也许确实是不合适，但是让他们去搞人事、采购、销售等工作，还是没什么问题的吧？”

    “我们南山汽配厂现在对大学生没有什么吸引力，只要愿意来的，我基本上都是要的。”

    曹阳这个判断标准一说出来，曾婷婷总算是又有话说了。

    “虽然岭南理工和岭南大学的学生愿意来的很少，但是如果投了简历的大部分都要的话，我们这次的招聘人数立马就会超过200人，甚至三四百人都有可能。”

    “厂长，虽然最近一年厂里面一直在招人，但是现在才刚刚达到500人，一下就招几百名大学生的话，是不是太浪费了？”

    “到时候哪怕是一个人的工资只有2000元/月，一年下来也不少了啊。”

    在曾婷婷看来，曹阳这种招聘的方法，完全是乱来啊。

    不过她虽然情商低，也没有低到这种程度，没有说的那么直白。

    “2000元的月薪，虽然是高于市场的，但不这样的话，有几个人愿意来我们厂？”

    “哪怕是现在跟他们签署了《三方就业协议》，到时候肯定也是会有一部分人违约不来的。”

    曹阳虽然对南山的前途非常有信心，也坚信将来南山会成为大学生的最佳雇主。

    但是现在是什么情况，他也没有去逃避。

    就拿羊城本田和南山汽配厂相比，估计任何一个大学生都会选择去羊城本田，而不是南山汽配厂。

    这就是现在需要面临的客观事实。

    哪怕是羊城本田现在的应届毕业生，基本工资还没有2000元一个月。

    “哪怕是要以这个工资招人，我们也不用招那么多吧？”

    “特别是搞技术研发，大学生没有几年时间很难完全上手的，倒不如多搞点社招呢。”

    曾婷婷没有办法反驳曹阳的观点，只能换了个角度去劝说。

    “社招自然也是要进行的，但是搞汽车零部件研发的，国内似乎也拿不出什么像样的人才啊。”

    “更多的厂子，现在做的也都是COPY开发的工作，连自己的设计部门都没有。”

    汽车零部件厂家，有不少都是主机厂直接设计好了图纸，他们照图生产就可以。

    只有博世、大陆、电装这些生产功能零件的厂家，是自己画了图纸，得到主机厂承认之后进行生产。

    所以国内现在还真是没有太多这方面的研发人才可以挖。

    至于国际上倒是很多这方面的人才。

    但是……

    南山汽配厂挖的动吗？

    出得起价钱吗？

    随随便便几十万年薪……

    要知道，现在的东瀛，哪怕是一个应届毕业生，也有差不多20万日元/月的基本工资。

    至于美利坚和欧罗巴那边，就更加夸张了。

    所以现在主要只能靠自己去培养了。

    当然了，有一个很重要的因素曹阳没有办法说出来，那就是他压根没有指望这些大学生在未来一年内搞出什么惊天动地的新技术出来。

    只要按部就班的完成自己布置的任务，就已经很不错了。

    “可是……”

    “可是……”

    听了曹阳的话，曾婷婷还想着再反驳一把，但还真是不知道怎么反驳。

    “不要可是了。”

    “你就按照我这个方式把这场招聘搞下去，剩下的事情就不用担心了。”

    “对了，公司更名的事情，要尽快的搞一下。”

    “要不然总是南山汽配厂的叫着，显得格调有点不够。”

    曹阳早就想要更改一下公司名字，不过之前一直有各种各样的事情拖着。

    借着这次到各个高校宣讲和招聘的机会，他准备把南山汽配厂正式的更名为南山技术有限公司。